Самарцы ищут не вакансию, а хорошего работодателя

Сайт Зарплата.ру опросил 776 жителей Самары и выяснил, как горожане относятся к поиску работы и что для них важнее всего. В ходе опроса исследователи выяснили — почти половина, 42 процентов горожан, ищут работу, несмотря на то, что трудоустроены в данный момент. 7% не работают и работу не ищут. Треть (32%) тех, кто ищет работу, находится в поиске менее месяца, то время как 38% опрошенных не могут найти работу уже более полугода. Что для самарцев важнее — компания с именем или конкретная вакансия?

52% отметили, что и то, и то одинаково важно. Треть, 35%, выбирают прежде всего работодателя с хорошей репутацией, а должность уже второстепенна. Для остальных главное работать по специальности, а где, не так важно.

«Люди стремятся попасть к работодателю со сложившейся репутацией, как показал опрос, только для 13% самарцев не имеет значения, в какой компании работать» — комментирует Ольга Павлюченко, пресс-служба Зарплата.ру.

При этом 37% самарцев относятся к процессу поиска работы как к обязанности и возможности решить свои проблемы. Для 27% опрошенных поиски работы связаны с саморазвитием и обучением чему-то новому. 13% убеждены, что собеседования помогают заводить новые знакомства и устанавливать связи, а 5% воспринимают поиск работы как увлекательную игру. Большинство самарцев (51%) рассказали — они являются специалистами с распространенными навыками. Каждый седьмой опрошенный является руководителем среднего или высшего звена. А вот специалистов с редкими, уникальными знаниями или умениями на рынке труда значительно меньше — всего 14%. Остальные затруднились себя охарактеризовать.

Источник: http://www.niasam.ru/Obschestvo/Tret-samartsev-ischut-horoshego-rabotodatelya—a-ne-vakansiyu94506.html