Старший программист python (релокация смоленск)
Добавлено: 07.03.2017
Контактная информация:
Шалев Валерий Анатольевич
Дополнительная информация
АнглийскийРазговорный
навыки:
Сильная алгоритмическая подготовка
Опыт работы с Python.
Опыт построения архитектуры приложения
Знание одного из скриптовых языков: BASH, Perl, PHP.
Опыт работы с Linux.
Опыт работы с системами контроля версий SVN или Git.
Письменный и устный английский на уровне отвечать на письма и общаться в скайпе.
Умение работать в команде.
Стремление развиваться и двигаться вперед
Будет плюсом
Опыт в написании/отладке драйверов.
Понимание принципов работы и внутренней структуры файловых систем
Понимание принципов виртуализации.
Сертификация по позиции Scrum Master.
Английский на уровне Upper-Intermediate и выше.
Действующий заграничный паспорт.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 08.03.2017 | Qa team lead | оплата договорная |
| Быстроденьги | ||
| IT, Интернет, связь, телеком | ||
| 15.03.2017 | Инженер-программист асу тп (вахта) | до 80 000 руб. |
| ГК "ВИЗАВИ Консалт" | ||
| IT, Интернет, связь, телеком | ||
| 09.03.2017 | Программист 1с | оплата договорная |
| ГК Русагро | ||
| IT, Интернет, связь, телеком | ||
| 26.06.2012 | Программист 1с | от 30 000 руб. |
| Системный администратор | ||
| IT, Интернет, связь, телеком, Самара | ||
| 08.03.2017 | Программист php | оплата договорная |
| Бриг | ||
| IT, Интернет, связь, телеком, Самара |
Другие вакансии
| 16.03.2017 | Заместитель директора магазина (ул. черемшанская, 137) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 15.03.2017 | Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту | 27 000 – 30 000 руб. |
| Магнит, Розничная сеть | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 16.03.2017 | Менеджер по работе с клиентами | оплата договорная |
| АкЭл | ||
| Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
