Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Менеджер-рекрутер (удаленно)

Добавлено: 07.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Шарова Полина
Телефон: +7 (495) 9-23-30-20
Зарплата:
от 55 600 руб.
Работодатель:
Объединенная Аутсорсинговая Компания
График работы:
удаленная работа

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:
- Опыт работы в подборе персонала обязательно
- Стремление работать и зарабатывать

Обязанности

- Активный поиск персонала на работу вахтовым методом - Подбор персонала на вакансии компании - Ведение отчетности с менеджером компании по направленным Вами кандидатов

Условия

- Стабильная з/п - Работа на дому, без разъездов - Временная работа / freelance - С каждым сотрудником или юр.лицом заключаем договор - Оплата производится за каждого кандидата, по удобному для Вас графику Все подробности уточняйте по телефону.

Похожие вакансии

11.03.2017Сварщик-аргонщикот 65 000 руб.
Бизнес Процесс
Рынок труда, кадры
11.03.2017Гальваник 4-5 разряда50 000 – 55 000 руб.
Группа Компаний СИСТЕМА
Рынок труда, кадры
07.03.2017Специалист по кадрамоплата договорная
Российский Концерн "Дубки"
Рынок труда, кадры
15.03.2017Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту27 000 – 30 000 руб.
Магнит, Розничная сеть
Рынок труда, кадры
14.03.2017Токарь70 000 – 80 000 руб.
Салтыков А. В.
Рынок труда, кадры

Другие вакансии

19.03.2017Специалист по бережливому производствудо 57 500 руб.
Крупная компания
Медицина, фармация, ветеринария
14.03.2017Машинист бульдозера komatsu-d275, d375, d 475; cat-d9, d1080 000 – 110 000 руб.
Салтыков А. В.
Рынок труда, кадры
12.03.2017Охранникоплата договорная
ГК МАКС
Охрана, безопасность, полиция

Полезные статьи

25.06.2012 17:27Как найти работу, которая нравится

Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.

25.06.2012 17:25Фриланс – профессия будущего

Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.

25.06.2012 17:23Почему сейчас популярны технические профессии?

Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».

^