Заместитель управляющего по работе с корпоративными клиентами
Добавлено: 08.03.2017
Контактная информация:
Акопова Светлана Робертовна
Дополнительная информация
навыки:
• Опыт работы в банках с корпоративными клиентами на руководящей должности от 3-х лет;
• Опыт самостоятельного ведения клиентских проектов и управления продажами корпоративным клиентам, знание регионального рынка;
• Знание основ предварительной оценки финансового состояния заемщиков;
• Понимание различий в видах бухгалтерской отчетности, применяемых на предприятиях МСБ;
• Наличие собственной клиентской базы является преимуществом.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 20.03.2017 | Формовщик ручной формовки | от 57 000 руб. |
| Бизнес Процесс | ||
| Другие | ||
| 10.03.2017 | Шлифовщик 4-6 разряда (вахта в г. екатеринбург) | 48 000 – 60 000 руб. |
| БашПерсоналСервис | ||
| Другие | ||
| 18.03.2017 | Токарь-универсал (5-6 разряд) | 55 000 – 60 000 руб. |
| БИЗНЕС РЕСУРС | ||
| Другие | ||
| 20.03.2017 | Старший клиентский менеджер | оплата договорная |
| Поволжский банк | ||
| Другие | ||
| 07.08.2012 | Главный инженер | оплата договорная |
| Самарская клининговая компания | ||
| Другие, Самара |
Другие вакансии
| 09.03.2017 | Торговый представитель с личным автомобилем | 30 000 – 35 000 руб. |
| Феникс+ | ||
| Услуги, ремонт, сервисное обслуживание | ||
| 07.03.2017 | Уборщица-фасовщица (ул. авроры-гагарина) | от 13 500 руб. |
| Гулливер | ||
| Услуги, ремонт, сервисное обслуживание | ||
| 19.03.2017 | Маркшейдер (подземные горные работы, мурманская область) | оплата договорная |
| Кадровый Центр Эталон | ||
| Сырье |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
