Начальник смены
Добавлено: 08.03.2017
Контактная информация:
Шароватова Юлия
Дополнительная информация
навыки:
Глубокие знания складских процессов и операций склада (принципов приемки, хранения, обработки и отгрузки продукции, организации работы склада);
Опыт управления коллективом (от 10 человек);
Знание правил проведения инвентаризации;
Знание правил оборачиваемости скоропортящейся продукции;
Знание правил работы с продуктами питания;
Знание принципов адресного хранения продукции (опыт внедрения WMS системы как преимущество);
Знание принципов складского документооборота;
Знание правил/принципов/процедур в области Охраны труда, Пожарной и Пищевой безопасности:
Нацеленность на результат;
Кросс-функциональное взаимодействие;
Ответственность;
Гибкость;
Способность оперативно принимать решения;
Нацеленность на развитие команды.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
14.03.2017 | Машинист фронтального погрузчика komatsu wa-420, 470, 600 | 65 000 – 85 000 руб. |
Салтыков А. В. | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
18.03.2017 | Сортировщик склада (вахта с жильем) | от 35 000 руб. |
Easy Partners Group | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
08.03.2017 | Кладовщик (г. салехард) | оплата договорная |
Группа компаний "Лик-Ямал" | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
09.03.2017 | Ассистент менеджера по транспорту | от 18 000 руб. |
Группа компаний Сияние | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
07.03.2017 | Водитель погрузчика (красная глинка) | 25 000 – 33 000 руб. |
Leader Team | ||
Транспорт, логистика, ВЭД |
Другие вакансии
08.06.2012 | Event-менеджер | от 15 000 руб. |
Шестое чувство | ||
Маркетинг, реклама, PR, Самара | ||
15.03.2017 | Java developer | до 115 000 руб. |
А. Н. Т. Группа компаний | ||
IT, Интернет, связь, телеком, Самара | ||
19.03.2017 | Marketing manager | оплата договорная |
Чемпионат Мира ФИФА 2018 | ||
Маркетинг, реклама, PR, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».