Заместитель директора магазина (пер. тургенева, 4)
Добавлено: 09.03.2017
Контактная информация:
Менеджер По персоналу
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы от 0,5 года
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook)
Грамотно распределять обязанности и мотивация сотрудников
Своевременное принятие правильных решений в рамках установленных бизнес-процессов Компании
Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
09.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. спортивная, московское шоссе, 43) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры | ||
18.03.2017 | Заместитель директора магазина (жк южный город) | 27 000 – 32 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры | ||
10.03.2017 | Начальник смены склада | оплата договорная |
АНКОР | ||
Рынок труда, кадры | ||
13.03.2017 | Заместитель директора магазина (мкр. крутые ключи, 42) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры | ||
13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. спортивная, улица советской армии, 221) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
16.03.2017 | Продавец-консультант (тц аврора) | до 17 800 руб. |
Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» и «Новый книжный» | ||
Продажи | ||
18.03.2017 | Электромонтажник, электромонтер | 48 000 – 54 000 руб. |
ССГ Урал | ||
Строительство, проектирование, недвижимость | ||
14.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. российская, улица академика платонова, 8) | 24 400 – 40 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».