Консультант
Добавлено: 09.03.2017
Контактная информация:
Шляпкина Мария Олеговна
Дополнительная информация
навыки:
- Готовность расти вверх по карьерной лестнице;
- Умение работать с людьми;
- Высокая нацеленность на достижение результатов;
- Презентабельный внешний вид;
- Уверенный пользователь ПК;
- Опыт работы не обязателен.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 09.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
| Вита | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 06.03.2017 | Начальник отдела персонала | оплата договорная |
| Спортмастер | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Менеджер по подбору и адаптации персонала | оплата договорная |
| Вита | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Региональный hr специалист | оплата договорная |
| Вита | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 08.03.2017 | Директор магазина магнит-косметик | 51 300 – 57 100 руб. |
| Магнит, Розничная сеть | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 11.03.2017 | Региональный торговый представитель (продажи с борта) | оплата договорная |
| МобильныеТелеСистемы | ||
| Продажи | ||
| 20.03.2017 | Фармацевт | оплата договорная |
| Вита | ||
| Медицина, фармация, ветеринария | ||
| 18.03.2017 | Главный бухгалтер (производство автокомпонентов) | оплата договорная |
| КОБА СПК Профили | ||
| Бухгалтерия, аудит |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
