Тренинг-менеджер
Добавлено: 09.03.2017
Контактная информация:
Шелепова Тамара
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы в должности тренера от 3 лет.
Ориентация на результат, активная жизненная позиция, целеустремленность, организованность, умение работать в команде
ПК- уверенный пользователь.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 12.03.2017 | Менеджер по подбору персонала | 25 000 – 30 000 руб. |
| Центр недвижимости и ипотеки "Этажи-Поволжье" | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 20.03.2017 | Специалист по обучению | от 25 000 руб. |
| Дом.ru | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
| Европлан | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 19.03.2017 | Ведущий менеджер по подбору персонала в горнодобывающую компанию (мурманская область) | от 65 000 руб. |
| Кадровый Центр Эталон | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 09.03.2017 | Консультант | от 30 000 руб. |
| Группа компаний "ИНСАЙД" | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 14.03.2017 | Менеджер по работе с ключевыми клиентами (kam) | от 30 000 руб. |
| Правильные Люди | ||
| Продажи | ||
| 20.03.2017 | Продавец-кассир (вахтовый метод) | 30 000 – 40 000 руб. |
| Мобил Элемент | ||
| Бухгалтерия, аудит | ||
| 08.03.2017 | Старший кассир | оплата договорная |
| Zara | ||
| Бухгалтерия, аудит |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
