Начальник смены склада
Добавлено: 09.03.2017
Контактная информация:
Савинкова Яна
Дополнительная информация
навыки:
Глубокие знания складских процессов и операций склада (принципов приемки, хранения, обработки и отгрузки продукции, организации работы склада);
Опыт управления коллективом (от 10 человек);
Знание правил проведения инвентаризации;
Знание правил оборачиваемости скоропортящейся продукции;
Знание правил работы с продуктами питания;
Знание принципов адресного хранения продукции (опыт внедрения WMS системы как преимущество);
Знание принципов складского документооборота;
Знание правил/принципов/процедур в области Охраны труда, Пожарной и Пищевой безопасности:
Нацеленность на результат;
Кросс-функциональное взаимодействие;
Ответственность;
Гибкость;
Способность оперативно принимать решения;
Нацеленность на развитие команды
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
15.03.2017 | Упаковщица в косметическую компанию (смышляевка) | от 18 000 руб. |
Правильные Люди | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
11.03.2017 | Водитель штабелера (ричтрака) | до 44 200 руб. |
«Мегатэкс» | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
20.03.2017 | Грузчик / мерчандайзер в фикс-прайс | от 17 000 руб. |
Группа Компаний "Staff" | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
20.03.2017 | Товаровед (тц амбар) | от 25 000 руб. |
Дом Одежды | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
20.03.2017 | Упаковщица элитной косметической продукции | 45 000 – 48 000 руб. |
АЛЬФА-СТАФФ | ||
Транспорт, логистика, ВЭД |
Другие вакансии
08.03.2017 | Инженер-программист 1 с | оплата договорная |
Вита | ||
IT, Интернет, связь, телеком | ||
18.03.2017 | Менеджер по кредитованию | оплата договорная |
Директ Кредит | ||
Начало карьеры | ||
12.03.2017 | Управляющий детским центром | оплата договорная |
Оазис детства | ||
Административная работа, секретариат, АХО |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».