Ведущий менеджер по подбору персонала
Добавлено: 09.03.2017
Контактная информация:
Санеева Ольга
Дополнительная информация
навыки:
• Опыт работы в поиске и в подборе в производственных компаниях;
• Опыт работы с региональным, международным поиском обязателен (специалисты, высококвалифицированные рабочие, управленцы);
• Навыки прямого поиска и классического поиска обязательны;
• Опыт работы в кадровом агентстве приветствуется;
• Опыт работы в массовом поиске и подборе;
• Знания основ трудового законодательства;
• Знание миграционного законодательства приветствуется;
• Многозадачность, гибкость, ориентированность на результат, умение работать в сжатые сроки.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
10.03.2017 | Автослесарь, слесарь двс, дизелист | 80 000 – 90 000 руб. |
Салтыков А. В. | ||
Рынок труда, кадры | ||
12.03.2017 | Специалист отдела кадрового администрирования | оплата договорная |
МЕГАПОЛИС | ||
Рынок труда, кадры | ||
14.03.2017 | Менеджер по персоналу | оплата договорная |
ЭйТиЭйч | ||
Рынок труда, кадры | ||
20.03.2017 | Руководитель отдела персонала | оплата договорная |
Оптовые продажи ТНП | ||
Рынок труда, кадры | ||
07.03.2017 | Сварщик ручной сварки накс | 81 000 – 90 000 руб. |
Стройком-М | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
15.03.2017 | Тайный покупатель | оплата договорная |
Ямалов ("АвтоПрофи") | ||
Маркетинг, реклама, PR | ||
16.03.2017 | Менеджер отдела закупок стм | оплата договорная |
Вита | ||
Продажи | ||
18.03.2017 | Старший специалист по продажам корпоративным клиентам | оплата договорная |
Билайн | ||
Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».