Заместитель управляющего по малому и среднему бизнесу
Добавлено: 09.03.2017
Контактная информация:
Черкасова Ольга
Дополнительная информация
навыки:
опыт формулирования задач и управления результатами сотрудников в продажах (через непосредственное руководство)
Успешный личный опыт работы в активных продажах
Готовность работать в условиях высокой интенсивности и многозадачности
Достижение высоких показателей на прежнем месте работы
Желание следовать ценностям Банка
Мобильность
Инновационность
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 06.03.2017 | Финансовый контролёр | оплата договорная |
| МегаФон | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 17.03.2017 | Операционист по работе с юридическими и физическими лицами | оплата договорная |
| АКБ «АВАНГАРД» | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 16.03.2017 | Риск-менеджер | оплата договорная |
| НАКТА-Кредит | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 20.03.2017 | Специалист отдела продвижения кредитных продуктов | от 20 000 руб. |
| Русфинанс Банк | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 06.03.2017 | Менеджер по привлечению клиентов малого и среднего бизнеса (удаленная работа) | от 45 000 руб. |
| Тинькофф Банк | ||
| Банки, инвестиции, лизинг |
Другие вакансии
| 08.03.2017 | Управляющий розничной сети салонов (мебельное направление) | оплата договорная |
| Торговый Дом "Аскона" | ||
| Продажи | ||
| 16.03.2017 | Продавец-консультант | оплата договорная |
| Сеть обувных магазинов "ЛАПОТОК" и "МайкМери" | ||
| Продажи | ||
| 13.03.2017 | Оператор контакт-центра на дому | от 15 000 руб. |
| ТаксовичкоФ | ||
| Административная работа, секретариат, АХО |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
