Токарь-револьверщик
Добавлено: 10.03.2017
Контактная информация:
Блинов Алексей
Дополнительная информация
навыки:
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 07.03.2017 | Ассистент менеджера по персоналу | от 15 000 руб. |
| Поволжский Логистический Оператор | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 20.03.2017 | Токарь-револьверщик | от 55 000 руб. |
| Группа Компаний СИСТЕМА | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 12.03.2017 | Специалист отдела кадрового администрирования | оплата договорная |
| МЕГАПОЛИС | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Сварщик ручной сварки накс | 81 000 – 90 000 руб. |
| Стройком-М | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 20.03.2017 | Оператор по подбору и адаптации персонала | до 27 500 руб. |
| Крупная компания | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 18.03.2017 | Оператор станков с чпу | от 60 000 руб. |
| Радавест | ||
| Промышленность, производство | ||
| 14.03.2017 | Продавец-кассир (м. московская, карла-маркса пр-т, 63) | 20 000 – 26 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Бухгалтерия, аудит | ||
| 09.03.2017 | Продавец (тц аврора) | 30 000 – 50 000 руб. |
| Евросеть-Ритейл | ||
| Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
