Руководитель строительного подразделения
Добавлено: 10.03.2017
Контактная информация:
Кровельсон Марина
Дополнительная информация
навыки:
2. Опыт работы в аналогичной должности от 3-5 лет (строительно-монтажные работы, фасадные системы, светопрозрачные конструкции).
3. Опыт реализации объектов (полный цикл до сдачи объекта в эксплуатацию).
4. Опыт прямого общения с заказчиками и умение вести переговоры, работать с возражениями.
5. Опыт общения с конструкторами, проектировщикам, генподрядчиками.
6. Уверенный пользователь AutoCAD, Word, Excel, Outlook, MS Project.
7. Высокий уровень развития лидерских качеств, организаторских способностей и коммуникативных навыков.
8. Амбициозность, целеустремленность и настойчивость.
9. Ответственность, пунктуальность и стрессоустойчивость.
Обязанности
Условия
Другие вакансии
16.03.2017 | Заместитель начальника кулинарного производства | оплата договорная |
Лента | ||
Рестораны, фастфуд | ||
16.03.2017 | Лаборант по анализам крови | оплата договорная |
Ветеринарная клиника | ||
Медицина, фармация, ветеринария | ||
18.03.2017 | Ассистент менеджера по персоналу | 5 000 – 17 000 руб. |
Дом.ru | ||
Рынок труда, кадры |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».