Повар горячего цеха
Добавлено: 10.03.2017
Контактная информация:
Светлана
Дополнительная информация
навыки:
• Желание работать и радовать наших гостей непревзойденными блюдами.
• Жизнерадостность и стрессоустойчивость.
• Ответственный подход к делу.
• Опыт работы поваром горячего цеха 1 год.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
11.03.2017 | Бариста-официант в новый десерт-бар (carrie) | оплата договорная |
Группа Компаний "Поляна" | ||
Рестораны, фастфуд | ||
10.03.2017 | Инженер технической службы со знанием ресторанного оборудования | оплата договорная |
Группа Компаний "Поляна" | ||
Рестораны, фастфуд | ||
11.03.2017 | Официант в ресторан узбекской кухни | оплата договорная |
Группа Компаний "Поляна" | ||
Рестораны, фастфуд | ||
13.03.2017 | Управляющий баром | оплата договорная |
Группа Компаний "Поляна" | ||
Рестораны, фастфуд | ||
18.03.2017 | Продавец-кассир | от 20 000 руб. |
СушиВёсла | ||
Рестораны, фастфуд |
Другие вакансии
08.03.2017 | Художник-дизайнер | от 20 000 руб. |
Э-Студио | ||
IT, Интернет, связь, телеком | ||
08.03.2017 | Специалист по операционному обслуживанию и продажам | оплата договорная |
ОТП Банк | ||
Банки, инвестиции, лизинг | ||
08.03.2017 | Оператор гнкт / водитель категории e | от 70 000 руб. |
SMART HR-Consulting | ||
Транспорт, логистика, ВЭД |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».