Управляющий салоном
Добавлено: 10.03.2017
Контактная информация:
Николай
Дополнительная информация
навыки:
• Опыт личных продаж.
• Опыт управления командой продаж.
• Навыки свободного владения ПК (Word, Excel, 1С:Предприятие).
• Результативность и ответственность.
• Готовность работать в режиме многозадачности.
Управляющий салона «Много Мебели» - это «хозяин» площадки!
Сотрудник, который управляет продажами салона и влияет на развитие своей команды!
Ответственный руководитель, готовый в любой момент помочь своим подопечным не только мудрым словом, но и полезным делом!
Лидер, который знает, как добиться результата и может научить этому других!
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 09.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. спортивная, московское шоссе, 43) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 17.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. безымянка, ставропольская улица, 98а) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 10.03.2017 | Начальник смены склада | оплата договорная |
| АНКОР | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 11.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. безымянка, воронежская улица, 242) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 10.03.2017 | Супервайзер | оплата договорная |
| Hr-building | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 14.03.2017 | Торговый представитель (тм волма, сухие строительные смеси, гкл) | до 45 000 руб. |
| Оптима | ||
| Продажи | ||
| 10.03.2017 | Мобильный мерчандайзер | от 18 700 руб. |
| Лоцман ПРО | ||
| Маркетинг, реклама, PR | ||
| 08.03.2017 | Менеджер по работе с корпоративными клиентами | оплата договорная |
| ВТБ Лизинг | ||
| Банки, инвестиции, лизинг |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
