Менеджер по нематериальной мотивации
Добавлено: 10.03.2017
Контактная информация:
Шелепова Тамара
Дополнительная информация
навыки:
Хорошие знания офисных программ, орг. техники;
Хорошие коммуникативные навыки;
Умение работать в режиме многозадачности;
Высокие организаторские способности;
Высокая степень ответственности, активности, стрессоустойчивости;
Опыт работы в должности офис-менеджера, секретаря, менеджера по нематериальной мотивации обязателен
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 17.03.2017 | Специалист по документообороту и делопроизводству | 25 000 – 30 000 руб. |
| АЗС Регион Поволжье | ||
| Административная работа, секретариат, АХО | ||
| 13.03.2017 | Помощник специалиста по системе качества | до 28 500 руб. |
| Крупная компания | ||
| Административная работа, секретариат, АХО | ||
| 08.03.2017 | Оператор пк / оператор 1с | до 15 000 руб. |
| Продмилк | ||
| Административная работа, секретариат, АХО | ||
| 17.03.2017 | Помощник бухгалтера / делопроизводитель | 20 000 – 25 000 руб. |
| Сале | ||
| Административная работа, секретариат, АХО | ||
| 15.03.2017 | Специалист в группу делопроизводства осаго | от 22 000 руб. |
| Страховая Компания "Согласие" | ||
| Административная работа, секретариат, АХО |
Другие вакансии
| 08.03.2017 | Специалист по операционному обслуживанию и продажам | оплата договорная |
| ОТП Банк | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 02.08.2012 | Домашний персонал | оплата договорная |
| Анита | ||
| Персонал для дома, Самара | ||
| 10.03.2017 | Инженер технической службы со знанием ресторанного оборудования | оплата договорная |
| Группа Компаний "Поляна" | ||
| Рестораны, фастфуд, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
