Менеджер по нематериальной мотивации
Добавлено: 10.03.2017
Контактная информация:
Шелепова Тамара
Дополнительная информация
навыки:
Хорошие знания офисных программ, орг. техники;
Хорошие коммуникативные навыки;
Умение работать в режиме многозадачности;
Высокие организаторские способности;
Высокая степень ответственности, активности, стрессоустойчивости;
Опыт работы в должности офис-менеджера, секретаря, менеджера по нематериальной мотивации обязателен
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
12.03.2017 | Специалист по регистрации анкет специалистов (работа на дому) | 15 000 – 25 000 руб. |
Profi.ru | ||
Административная работа, секретариат, АХО | ||
07.03.2017 | Ведущий специалист отдела сопровождения сотрудников | оплата договорная |
РОСБАНК | ||
Административная работа, секретариат, АХО | ||
17.03.2017 | Специалист коммерческого управления | 22 000 – 24 000 руб. |
ЭТМ | ||
Административная работа, секретариат, АХО | ||
14.03.2017 | Секретарь | оплата договорная |
АКБ «АВАНГАРД» | ||
Административная работа, секретариат, АХО | ||
18.03.2017 | Администратор базы данных (тц вива лэнд) | от 18 000 руб. |
Карусель | ||
Административная работа, секретариат, АХО |
Другие вакансии
14.03.2017 | Инженер-инспектор строительного контроля (технадзор) | от 75 000 руб. |
СтройКонтрольСервис | ||
Строительство, проектирование, недвижимость | ||
11.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. кировская, улица свободы, 154) | 24 400 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
07.03.2017 | Продавец (тц вива-лэнд) | 30 000 – 50 000 руб. |
Евросеть-Ритейл | ||
Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».