Региональный торговый представитель
Добавлено: 11.03.2017
Контактная информация:
Глазова Ольга
Дополнительная информация
категории B
навыки:
• опыт активных продаж от 2 лет в сегменте FMCG;
• наличие водительских прав и автомобиля ОБЯЗАТЕЛЬНО;
• проживание в г. Волгоград;
• владение техниками продаж и мерчандайзинга;
• умение работать с возражениями;
• наличие опыта успешных переговоров.
Пожелания к личностным качествам:
• нацеленность на результат, высокая степень ответственности, аналитические способности, инициативность, стрессоустойчивость, организованность, высокая работоспособность, твердость характера, профессионализм, обучаемость.
Водительские права категории B
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 16.03.2017 | Заместитель директора магазина (ул. черемшанская, 137) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 14.03.2017 | Директор магазина (м. московская) | 32 800 – 45 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. безымянка) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 16.03.2017 | Заместитель директора магазина (улица тополей, 7) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 17.03.2017 | Продавец-кассир (юных пионеров 146) | оплата договорная |
| Горилка | ||
| Продажи |
Другие вакансии
| 18.03.2017 | Hr бизнес-партнер блока cib | оплата договорная |
| Поволжский банк | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Пекарь (м. московская, ул. чернореченская, 38) | 22 000 – 22 500 руб. |
| Перекресток | ||
| Продажи | ||
| 20.03.2017 | Продавец-консультант (тц невский) | от 12 000 руб. |
| Парижанка | ||
| Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».