Главный специалист по привлечению корпоративных клиентов
Добавлено: 11.03.2017
Контактная информация:
Пелагеина Яна
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы в кредитовании юридических лиц от 2-х лет.
Высокая коммуникабельность, инициативность, целеустремленность, ориентация на результат.
Знание основных нормативных документов ЦБ РФ в области кредитования ЮЛ.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 20.03.2017 | Старший клиентский менеджер | оплата договорная |
| Поволжский банк | ||
| Другие | ||
| 16.03.2017 | Руководитель по корпоративным продажам | оплата договорная |
| Банк Хоум Кредит | ||
| Другие | ||
| 08.03.2017 | Токарь-пружинщик | от 65 000 руб. |
| Уральский промышленный сервис | ||
| Другие | ||
| 07.08.2012 | Главный инженер | оплата договорная |
| Самарская клининговая компания | ||
| Другие, Самара | ||
| 10.03.2017 | Менеджер по рекламе | оплата договорная |
| Группа Компаний "Поляна" | ||
| Другие, Самара |
Другие вакансии
| 16.03.2017 | Web-разработчик | оплата договорная |
| ИК СИБИНТЕК | ||
| IT, Интернет, связь, телеком | ||
| 11.03.2017 | Кредитный контролер | от 20 000 руб. |
| МЕГАПОЛИС | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 11.03.2017 | Сварщик-аргонщик | от 65 000 руб. |
| Бизнес Процесс | ||
| Рынок труда, кадры |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
