Главный специалист по привлечению корпоративных клиентов
Добавлено: 11.03.2017
Контактная информация:
Пелагеина Яна
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы в кредитовании юридических лиц от 2-х лет.
Высокая коммуникабельность, инициативность, целеустремленность, ориентация на результат.
Знание основных нормативных документов ЦБ РФ в области кредитования ЮЛ.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
08.03.2017 | Токарь-пружинщик | от 65 000 руб. |
Уральский промышленный сервис | ||
Другие | ||
07.08.2012 | Грузчики | от 10 000 руб. |
Бокова Ритуал | ||
Другие, Самара | ||
22.06.2012 | Оператор | от 12 000 руб. |
МСК | ||
Другие, Самара | ||
10.03.2017 | Шлифовщик 4-6 разряда (вахта в г. екатеринбург) | 48 000 – 60 000 руб. |
БашПерсоналСервис | ||
Другие, Самара | ||
18.03.2017 | Токарь-универсал (5-6 разряд) | 55 000 – 60 000 руб. |
БИЗНЕС РЕСУРС | ||
Другие, Самара |
Другие вакансии
11.03.2017 | Менеджер по продажам в интернет-магазин | от 25 000 руб. |
ЮК Наше Золото | ||
Маркетинг, реклама, PR | ||
06.03.2017 | Инженер-дефектоскопист полевой исследовательской лаборатории (технадзор) | 66 000 – 82 000 руб. |
СтройКонтрольСервис | ||
Строительство, проектирование, недвижимость | ||
11.03.2017 | Токарь | от 25 000 руб. |
Kelly Services | ||
Рынок труда, кадры |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».