Директор магазина (м. гагаринская, революционная улица, 133)
Добавлено: 12.03.2017
Контактная информация:
Менеджер По персоналу
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы в торговле на руководящей позиции от года (продукты питания)
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook)
Грамотно распределять обязанности и мотивация сотрудников
Своевременное принятие правильных решений в рамках установленных бизнес-процессов Компании
Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 16.03.2017 | Региональный менеджер по поволжскому региону | оплата договорная |
| Сады Придонья | ||
| Продажи | ||
| 10.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. юнгородок, республиканская улица, 61) | 24 400 – 40 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. гагаринская, партизанская улица, 80а) | 24 400 – 40 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 08.03.2017 | Кассир | от 27 000 руб. |
| ПРОФРЕЗЕРВ | ||
| Продажи | ||
| 13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. безымянка, ново-садовая улица, 319) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи |
Другие вакансии
| 03.07.2012 | Сварщик | от 35 000 руб. |
| Крафт Билдинг | ||
| Строительство, проектирование, недвижимость, Самара | ||
| 22.06.2012 | Секретарь | оплата договорная |
| Строительная группа | ||
| Административная работа, секретариат, АХО, Самара | ||
| 18.03.2017 | Торговый представитель с автомобилем / менеджер по продажам канцтоваров для офиса и школы | оплата договорная |
| Группа Товарищей | ||
| Продажи, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
