Hr бизнес-партнер
Добавлено: 12.03.2017
Контактная информация:
Дополнительная информация
АнглийскийРазговорный
навыки:
- опыт работы в hr-направлении/профильных бизнес-подразделениях;
- знание и понимание hr- и бизнес-процессов;
- опыт работы на руководящих позициях - от 2-х лет;
- личные качества: высокие коммуникативные и организационные навыки, ориентация на результат, системное мышление, управление исполнением, потенциал по компетенции "стратегическое мышление";
- знание английского языка.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 08.03.2017 | Формовщик в литейное производство | 60 000 – 70 000 руб. |
| Уральский промышленный сервис | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 11.03.2017 | Сверловщик 4-6 разряда (вахта в г. екатеринбург) | 48 000 – 60 000 руб. |
| БашПерсоналСервис | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 16.03.2017 | Машинист буровой установки (бурильщик) | от 100 000 руб. |
| Траст Групп | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Специалист по работе с персоналом | оплата договорная |
| Российский Концерн "Дубки" | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 14.03.2017 | Токарь | 70 000 – 80 000 руб. |
| Салтыков А. В. | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 05.06.2012 | Аудитор | оплата договорная |
| Аналитическая группа | ||
| Бухгалтерия, аудит, Самара | ||
| 17.07.2012 | Водитель грузового автомобиля | от 15 000 руб. |
| Агроавто | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД, Самара | ||
| 09.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
| Вита | ||
| Рынок труда, кадры, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
