Hr бизнес-партнер
Дополнительная информация
АнглийскийРазговорный
навыки:
- опыт работы в hr-направлении/профильных бизнес-подразделениях;
- знание и понимание hr- и бизнес-процессов;
- опыт работы на руководящих позициях - от 2-х лет;
- личные качества: высокие коммуникативные и организационные навыки, ориентация на результат, системное мышление, управление исполнением, потенциал по компетенции "стратегическое мышление";
- знание английского языка.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
18.03.2017 | Оператор станков с чпу (токарная группа) | от 60 000 руб. |
БИЗНЕС РЕСУРС | ||
Рынок труда, кадры | ||
14.03.2017 | Менеджер по персоналу | оплата договорная |
Группа Компаний "Поляна" | ||
Рынок труда, кадры | ||
07.03.2017 | Литейщик металла (вахта) | до 50 000 руб. |
Бизнес Процесс | ||
Рынок труда, кадры | ||
11.03.2017 | Токарь | от 25 000 руб. |
Kelly Services | ||
Рынок труда, кадры | ||
18.03.2017 | Токарь | 55 000 – 60 000 руб. |
Производственная компания "НЕВА" | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
14.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. безымянка,) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
08.03.2017 | Менеджер по работе с клиентами | оплата договорная |
Банк "Ренессанс Кредит" | ||
Банки, инвестиции, лизинг | ||
11.03.2017 | Мерчандайзер элитного алкоголя | до 28 500 руб. |
Red-agency | ||
Маркетинг, реклама, PR |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».