Финансовый консультант
Добавлено: 12.03.2017
Контактная информация:
Стрепетилова Светлана Васильевна
Дополнительная информация
навыки:
- желателен опыт работы в активных продажах или опыт работы в банковском секторе.
- желание общаться с людьми, продавать и хорошо зарабатывать – обязательное требование!
- желание следовать ценностям Банка (изучите их на нашем сайте)
- готовность учиться продажам и разнообразным финансовым инструментам.
У нас не работают:
- конфликтные
- пессимистичные
- те, кто оправдываются, вместо того, чтобы добиваться результата
Самый прибыльный (по итогам 2015 года) федеральный банк открыл вакансию для амбициозных и уверенных в себе в связи с динамичным развитием и открытием новых офисов.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 20.03.2017 | Менеджер по работе с клиентами / агент | 6 000 – 60 000 руб. |
| Вятская Кредитная Компания | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 16.03.2017 | Менеджер по продажам финансовых продуктов | от 18 000 руб. |
| СРОЧНОМЕН | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 06.03.2017 | Кредитный специалист | оплата договорная |
| Банк Хоум Кредит | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 08.03.2017 | Менеджер по работе с клиентами | оплата договорная |
| Банк "Ренессанс Кредит" | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 10.03.2017 | Менеджер по работе с клиентами | от 30 000 руб. |
| МигКредит | ||
| Банки, инвестиции, лизинг |
Другие вакансии
| 18.06.2012 | Юрист | от 30 000 руб. |
| Земресурс | ||
| Юриспруденция, Самара | ||
| 15.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. победа, улица 22 партсъезда, 56) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры, Самара | ||
| 15.03.2017 | Директор магазина (м. алабинская, ул. полевая, 71) | 32 800 – 45 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
