Менеджер по подбору персонала
Добавлено: 12.03.2017
Контактная информация:
Жанна
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы в подборе от 1 года (Желателен опыт работы в массовом подборе);
Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet);
Умение всегда работать в режиме многозадачности без вреда какому-либо из процессов.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 09.03.2017 | Консультант | от 30 000 руб. |
| Группа компаний "ИНСАЙД" | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
| Европлан | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 14.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
| Группа Компаний "Поляна" | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 19.03.2017 | Ведущий менеджер по подбору персонала в горнодобывающую компанию (мурманская область) | от 65 000 руб. |
| Кадровый Центр Эталон | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 09.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
| Вита | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 22.06.2012 | Геодезист | оплата договорная |
| Капиталстрой | ||
| Строительство, проектирование, недвижимость, Самара | ||
| 10.03.2017 | Сварщик-аргонщик | 66 000 – 75 000 руб. |
| Бизнес Процесс | ||
| Рынок труда, кадры, Самара | ||
| 17.03.2017 | Менеджер по продажам | от 25 000 руб. |
| Группа компаний ЛЭНД | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
