Заместитель директора магазина (мкр. крутые ключи, 42)
Добавлено: 13.03.2017
Контактная информация:
Менеджер По персоналу
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы от 0,5 года
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook)
Грамотно распределять обязанности и мотивация сотрудников
Своевременное принятие правильных решений в рамках установленных бизнес-процессов Компании
Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
09.03.2017 | Директор магазина (м. спортивная, московское шоссе, 43) | 32 800 – 45 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры | ||
15.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. победа, улица 22 партсъезда, 56) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры | ||
10.03.2017 | Супервайзер | оплата договорная |
Hr-building | ||
Рынок труда, кадры | ||
14.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. московская, карла-маркса пр-т, 47б) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры | ||
09.03.2017 | Директор магазина (пер. тургенева, 4) | 32 800 – 45 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
14.03.2017 | Кассир-продавец (м. алабинская, ул. дачная, 2) | 18 000 – 19 000 руб. |
Перекресток | ||
Продажи | ||
12.03.2017 | Заместитель директора магазина (село подбельск) | 22 100 – 26 400 руб. |
Пятёрочка | ||
Административная работа, секретариат, АХО | ||
10.03.2017 | Продавец (тц русь) | 30 000 – 50 000 руб. |
Евросеть-Ритейл | ||
Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».