Заместитель директора магазина (м. безымянка, улица стара загора, 301а)
Добавлено: 13.03.2017
Контактная информация:
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы от 0,5 года
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook)
Грамотно распределять обязанности и мотивация сотрудников
Своевременное принятие правильных решений в рамках установленных бизнес-процессов Компании
Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 15.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. спортивная, ул. советской армии, 167) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. безымянка, улица стара загора, 130) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 06.03.2017 | Продавец-консультант (ул. ново-садовая, 349) | 18 000 – 20 000 руб. |
| Перекресток | ||
| Продажи | ||
| 14.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. алабинская, ул. пушкина, 223) | 24 400 – 40 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 20.03.2017 | Продавец-кассир (м. московская, ул. чернореченская, 38) | 18 000 – 18 500 руб. |
| Перекресток | ||
| Продажи |
Другие вакансии
| 16.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. спортивная, московское шоссе, 43) | 25 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 12.03.2017 | Менеджер по продажам военнослужащим | 25 000 – 55 000 руб. |
| Агентство Недвижимости "КРОПАЧ" | ||
| Строительство, проектирование, недвижимость | ||
| 11.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. безымянка, ново-вокзальная улица, 189) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».