Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Менеджер по персоналу

Добавлено: 14.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Светлана
Телефон: +7 (927) 7-47-50-61
Зарплата:
Оплата договорная
Работодатель:
Группа Компаний "Поляна"
График работы:
полный рабочий день
Образование:
высшее

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:
Высшее образование.
Опыт работы в подобной должности от 2 лет.
Знание 1С ЗУП 8.2 обязательно!
Опыт работы в кадровом делопроизводстве.
Знание трудового законодательства.
Опыт работы с ПФР приветствуется.
Опыт работы в розничной сети будет являться Вашим преимуществом.

Обязанности

Кадровое делопроизводство. Подбор персонала.

Условия

Трудоустройство по ТК РФ. График работы 5/2. Достойный уровень заработной платы.

Похожие вакансии

07.03.2017Специалист по работе с персоналомоплата договорная
Российский Концерн "Дубки"
Рынок труда, кадры
07.03.2017Сварщик на полуавтоматеот 48 000 руб.
ИНТЕГРА +
Рынок труда, кадры
07.03.2017Менеджер по персоналу и кдп30 000 – 35 000 руб.
СИТИЛАБ
Рынок труда, кадры
12.03.2017Токарь 4-6 разряда (вахтовым методом)60 000 – 70 000 руб.
Бизнес Процесс
Рынок труда, кадры
17.03.2017Ассистент консультанта по подбору персонала / ресечероплата договорная
АНКОР
Рынок труда, кадры

Другие вакансии

04.06.2012Повар-универсалот 13 000 руб.
Сладкая мечта
Рестораны, фастфуд, Самара
07.03.2017Токарь-универсалот 57 000 руб.
Уральский промышленный сервис
Рынок труда, кадры, Самара
06.03.2017Торговый представитель с личным автомобилем30 000 – 35 000 руб.
Феникс+
Услуги, ремонт, сервисное обслуживание, Самара

Полезные статьи

25.06.2012 17:27Как найти работу, которая нравится

Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.

25.06.2012 17:25Фриланс – профессия будущего

Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.

25.06.2012 17:23Почему сейчас популярны технические профессии?

Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».

^