Менеджер по персоналу
Добавлено: 14.03.2017
Контактная информация:
Светлана
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы в подобной должности от 2 лет.
Знание 1С ЗУП 8.2 обязательно!
Опыт работы в кадровом делопроизводстве.
Знание трудового законодательства.
Опыт работы с ПФР приветствуется.
Опыт работы в розничной сети будет являться Вашим преимуществом.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 07.03.2017 | Сварщик на полуавтомате | от 48 000 руб. |
| ИНТЕГРА + | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 14.03.2017 | Автокрановщик, машинист автокрана | 70 000 – 80 000 руб. |
| Салтыков А. В. | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 11.03.2017 | Менеджер по персоналу | оплата договорная |
| АльфаСтрахование | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 12.03.2017 | Hr бизнес-партнер | оплата договорная |
| Поволжский банк | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 18.03.2017 | Hr бизнес-партнер блока cib | оплата договорная |
| Поволжский банк | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 15.03.2017 | Торговый представитель | оплата договорная |
| МобильныеТелеСистемы | ||
| Продажи | ||
| 17.03.2017 | Фотограф на круизный лайнер | 50 000 – 70 000 руб. |
| ИСМИРА | ||
| Дизайн | ||
| 14.03.2017 | Врач-терапевт | от 30 000 руб. |
| ГБУЗ СО Самарская городская больница № 10 | ||
| Медицина, фармация, ветеринария |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
