Менеджер по развитию
Добавлено: 14.03.2017
Контактная информация:
Ольга Малинина
Дополнительная информация
категории B
навыки:
Опыт работы в продажах не менее года
Желателен успешный опыт продаж крупным клиентам
Навыки ведения встреч и переговоров с топ – менеджментом
Наличие личного автомобиля.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
14.03.2017 | Менеджер по продажам | от 35 000 руб. |
СДЭК | ||
Продажи | ||
15.03.2017 | Специалист по продажам сертификации | 25 000 – 35 000 руб. |
СЖС Восток Лимитед | ||
Продажи | ||
06.03.2017 | Специалист по продажам тренингов | оплата договорная |
СЖС Восток Лимитед | ||
Продажи | ||
14.03.2017 | Менеджер по работе с ключевыми клиентами (kam) | от 30 000 руб. |
Правильные Люди | ||
Продажи | ||
12.03.2017 | Менеджер по продажам | оплата договорная |
«Стандарт-Тест» | ||
Продажи |
Другие вакансии
15.03.2017 | Инженер-конструктор, инженер-исследователь, научный сотрудник | 22 000 – 43 000 руб. |
Лаборатория лазерной диагностики структуры потоков НОЦ ГДИ Самарского университета | ||
Образование, наука | ||
19.03.2017 | Консультант по коллекции / продавец (мега) | 25 000 – 35 000 руб. |
ЭКОНИКА | ||
Продажи | ||
20.03.2017 | Программист 1с: розница | 150 000 – 160 000 руб. |
Розничная торговая сеть | ||
IT, Интернет, связь, телеком |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».