Руководитель отдела по работе с клиентами
Добавлено: 15.03.2017
Контактная информация:
Кочеткова Наталья Викторовна
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы на руководящей должности от 2 лет;
Подтвержденный опыт построения эффективной команды, в том числе с нуля;
Опыт работы в сфере обслуживания клиентов / продаж не менее 3 лет;
Опыт проведения переговоров, в том числе на уровне первых лиц компании;
Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
Умение принимать решения и брать ответственность на себя;
Обязательные знания систем и методов управления персоналом;
Способность к планированию, аналитической работе;
Активная жизненная позиция – позиция лидера;
Желание работать на результат, инициативность, целеустремленность;
Владение MS Office на уровне уверенного пользователя;
Готовность к обучению.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 14.03.2017 | Водитель (категории b, c, d, e + допог) | 65 000 – 85 000 руб. |
| Салтыков А. В. | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД | ||
| 17.03.2017 | Менеджер-логист | от 35 000 руб. |
| Средневолжский Логистический Оператор | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД | ||
| 17.03.2017 | Ведущий менеджер по продажам | от 30 000 руб. |
| Средневолжский Логистический Оператор | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД | ||
| 14.03.2017 | Водитель-экспедитор | 40 000 – 50 000 руб. |
| Группа Компаний "Текстиль" | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД | ||
| 22.06.2012 | Водители категории в, с, д, е | оплата договорная |
| ВолгоПродМонтаж | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД, Самара |
Другие вакансии
| 06.06.2012 | Юрист | от 7 000 руб. |
| Центр готового жилья | ||
| Юриспруденция, Самара | ||
| 15.03.2017 | Водитель категории e / оператор грп | до 70 000 руб. |
| SMART HR-Consulting | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД, Самара | ||
| 11.03.2017 | Менеджер по работе с вип-клиентами | оплата договорная |
| Альфа-Банк | ||
| Банки, инвестиции, лизинг, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».