Продавец-консультант
Добавлено: 15.03.2017
Контактная информация:
Князева Е. Е
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы с упаковкой
Ответственность
Аккуратный внешний вид
Активная жизненная позиция
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 08.03.2017 | Менеджер по продажам | оплата договорная |
| ASB-PROGRESS | ||
| Продажи | ||
| 15.03.2017 | Кассир (вахта) | 40 000 – 60 000 руб. |
| «Эксцельсиор» | ||
| Продажи | ||
| 10.03.2017 | Старший кассир (тц аврора) | от 20 000 руб. |
| Дочки&Сыночки | ||
| Продажи | ||
| 07.03.2017 | Работник торгового зала в гипермаркет (тц аврора) | 17 500 – 18 000 руб. |
| Правильные Люди | ||
| Продажи | ||
| 17.03.2017 | Работник торгового зала | 15 000 – 18 000 руб. |
| Правильные Люди | ||
| Продажи |
Другие вакансии
| 03.07.2012 | Портной | от 12 000 руб. |
| Ателье | ||
| Услуги, ремонт, сервисное обслуживание, Самара | ||
| 11.03.2017 | Шлифовщик | 45 000 – 60 000 руб. |
| Производственная компания "НЕВА" | ||
| Промышленность, производство, Самара | ||
| 07.03.2017 | Сверловщик | от 50 000 руб. |
| Рабочие кадры | ||
| Промышленность, производство, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
