Заместитель директора магазина (улица тополей, 7)
Добавлено: 16.03.2017
Контактная информация:
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы от 0,5 года
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook)
Грамотно распределять обязанности и мотивация сотрудников
Своевременное принятие правильных решений в рамках установленных бизнес-процессов Компании
Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. безымянка, улица стара загора, 235) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 10.03.2017 | Директор магазина (м. гагаринская, революционная улица, 155) | 32 800 – 45 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 14.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. алабинская, ул. полевая, 71) | 24 400 – 40 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 10.03.2017 | Заместитель директора магазина (ул. садовая, 176) | 24 400 – 40 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 15.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. алабинская, ленинградская улица, 64) | 24 400 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи |
Другие вакансии
| 13.03.2017 | Инструктор-кинолог | 15 000 – 30 000 руб. |
| ФКЛПУ ОСБ УФСИН России по Самарской области | ||
| Государственная служба, некоммерческие организации | ||
| 09.06.2012 | Риэлтор | оплата договорная |
| Новый дом | ||
| Строительство, проектирование, недвижимость, Самара | ||
| 12.03.2017 | Стропальщик | от 20 000 руб. |
| Krovelson | ||
| Строительство, проектирование, недвижимость, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».