Менеджер по набору персонала
Добавлено: 16.03.2017
Контактная информация:
Мещерякова Анна Юрьевна
Дополнительная информация
навыки:
Системность и организованность в работе;
Умение работать в многозадачном режиме;
Современных технологий оценки персонала;
Направленность на поддержку и продвижение стандартов и методов работы компании;
Упорство в достижении поставленной цели, нацеленность на результат.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 09.03.2017 | Региональный менеджер по персоналу | оплата договорная |
| Домашние Деньги | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 14.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
| Hoff | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 20.03.2017 | Специалист по обучению | от 25 000 руб. |
| Дом.ru | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 09.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
| Вита | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 13.03.2017 | Менеджер на круизный лайнер (management trainee housekeeping) | 80 000 – 100 000 руб. |
| ИСМИРА | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 14.03.2017 | Менеджер по заключению договоров с ключевыми клиентами | 7 500 – 30 000 руб. |
| Эврика-14 | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД | ||
| 15.03.2017 | Работник на выкладку (в тц мега) | оплата договорная |
| Leader Team | ||
| Маркетинг, реклама, PR | ||
| 16.03.2017 | Оператор гнкт / водитель категории e | от 70 000 руб. |
| SMART HR-Consulting | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
