Начальник цеха
Добавлено: 16.03.2017
Контактная информация:
Москвитина Лилия Ивановна
Дополнительная информация
навыки:
- опыт работы в должности начальника (заместителя начальника) цеха (производства) на предприятиях машиностроения от 5 лет;
- отличные знания технологии сборки, опыт работы с большим количеством номенклатуры, знания основ экономики и организации труда, основных понятий бережливого производства.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 09.03.2017 | Шлифовщик на круглую шлифовку с чпу на станок studer s21 стойка fanuc | 57 000 – 60 000 руб. |
| БИЗНЕС РЕСУРС | ||
| Промышленность, производство | ||
| 19.03.2017 | Слесарь-ремонтник 4-5 разряда | 55 000 – 57 000 руб. |
| Заводское Производственное Объединение | ||
| Промышленность, производство | ||
| 16.03.2017 | Зубошлифовщик 4-6 разряда (вахта в москве) | от 63 000 руб. |
| БИЗНЕС РЕСУРС | ||
| Промышленность, производство | ||
| 10.03.2017 | Оператор станков с чпу spinner (стойка fanuc, токарная группа, вахта, москва) | 60 000 – 65 000 руб. |
| БИЗНЕС РЕСУРС | ||
| Промышленность, производство | ||
| 12.03.2017 | Шлифовщик 5-6 разряда (по круглой шлифовке) | от 57 000 руб. |
| БИЗНЕС РЕСУРС | ||
| Промышленность, производство |
Другие вакансии
| 18.03.2017 | Слесарь-ремонтник 5-6 разряда | от 24 500 руб. |
| Технодинамика. Авиаагрегат | ||
| Промышленность, производство | ||
| 08.03.2017 | Ассистент менеджера по работе с сетевыми клиентами | до 24 000 руб. |
| АПХ МИРАТОРГ | ||
| Продажи | ||
| 07.03.2017 | Станочник деревообрабатывающих станков | от 50 000 руб. |
| СГК-Трубопроводстрой-5 | ||
| Строительство, проектирование, недвижимость |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».