Ведущий специалист строительно-ремонтной группы службы объединенных инженерных систем
Добавлено: 17.03.2017
Контактная информация:
Сараева Алена
Дополнительная информация
категории B
навыки:
технологии и способов ведения строительных работ;
порядка заключения и исполнения хозяйственных договоров;
экономики, организации производства, труда и управления;
разработки и утверждения планов строительства;
разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учёта и составления отчетов о деятельности.
Опыт:технический надзор, приёмка выполненных работ, разработка чертежей.
- Наличие автомобиля
- Умение проводить тендеры, вести торги
Желательные требования:
- Опыт работы по составлению смет (дефектных ведомостей) на строительство объекта, проектированию
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 22.06.2012 | Инженер-сметчик | от 10 000 руб. |
| Строительная группа | ||
| Строительство, проектирование, недвижимость, Самара | ||
| 06.06.2012 | Инженер-сметчик | оплата договорная |
| Самарская производственно-строительная компания | ||
| Строительство, проектирование, недвижимость, Самара | ||
| 12.03.2017 | Инженер пто | от 35 000 руб. |
| СКС-МОНТАЖ | ||
| Строительство, проектирование, недвижимость, Самара | ||
| 22.06.2012 | Инженер-сметчик | от 20 000 руб. |
| Рост | ||
| Строительство, проектирование, недвижимость, Самара | ||
| 20.03.2017 | Сметчик | оплата договорная |
| РегионCтрой | ||
| Строительство, проектирование, недвижимость, Самара |
Другие вакансии
| 14.03.2017 | Дизайнер | от 50 000 руб. |
| Весна | ||
| IT, Интернет, связь, телеком | ||
| 04.06.2012 | Менеджер по туризму | от 10 000 руб. |
| Мир приключений | ||
| Туризм, гостиничное дело, Самара | ||
| 10.03.2017 | Младший инспектор | оплата договорная |
| ФКУ СИЗО 1 | ||
| Государственная служба, некоммерческие организации, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
