Бригадир собственного производства (п. управленческий)
Добавлено: 17.03.2017
Контактная информация:
Группа Гипермаркетов Самара
Дополнительная информация
навыки:
* Опыт взаимодействия с контролирующими органами
* Знание технологий и особенностей производства блюда
* Знание современного оборудования и его назначение на предприятиях общественного питания;
* Знание санитарных требований и требований к технике безопасности на производстве.
* Не менее 1 года опыт работы на руководящей должности в сфере общественного питания
* Умение создавать и вести документальную базу.
* Ответственность, внимательность, исполнительность, развитые лидерские качества.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 18.03.2017 | Продавец-кассир (тц приволжский, ул. зои космодемьянской, 7а) | от 17 000 руб. |
| Перекресток | ||
| Продажи | ||
| 16.03.2017 | Торговый представитель | от 40 000 руб. |
| Гермес | ||
| Продажи | ||
| 13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. гагаринская, партизанская улица, 80а) | 24 400 – 40 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. российская, ул. ново-садовая, 24) | 24 400 – 40 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 11.03.2017 | Заместитель директора магазина (пгт петра дубрава) | 23 000 – 29 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи |
Другие вакансии
| 17.03.2017 | Работник торгового зала | 15 000 – 18 000 руб. |
| Правильные Люди | ||
| Продажи | ||
| 07.03.2017 | Оператор чпу | от 75 000 руб. |
| ГК Промрезерв | ||
| Промышленность, производство | ||
| 08.03.2017 | Кладовщик (г. салехард) | оплата договорная |
| Группа компаний "Лик-Ямал" | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».