Ассистент консультанта по подбору персонала / ресечер
Добавлено: 17.03.2017
Контактная информация:
Дополнительная информация
навыки:
• Образование – высшее или неоконченное высшее (студенты последних курсов с возможностью работать полный день);
• Большое желание профессионально развиваться в области работы с персоналом;
• Владение английским языком на уровне intermediate – желательно;
• Компетенции:ориентация на результат; клиентоориентированность; стрессоустойчивость; обучаемость; наличие и развитость навыков убеждения; тайм-менеджмент; умение переключаться с одного вида деятельности на другой; умение работать с большими объемами информации, аналитические способности; внимательность к деталям; умение работать в команде; умение принимать нестандартные решения; умение адаптироваться; креативность.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
15.03.2017 | Менеджер по персоналу | 25 000 – 30 000 руб. |
Группа компаний АКТИОН-МЦФЭР | ||
Рынок труда, кадры | ||
08.03.2017 | Формовщик в литейное производство | 60 000 – 70 000 руб. |
Уральский промышленный сервис | ||
Рынок труда, кадры | ||
14.03.2017 | Газоэлектросварщик 5-6 разряд | 80 000 – 85 000 руб. |
Салтыков А. В. | ||
Рынок труда, кадры | ||
14.03.2017 | Электрослесарь, электромеханик | 75 000 – 80 000 руб. |
Салтыков А. В. | ||
Рынок труда, кадры | ||
11.03.2017 | Менеджер по персоналу | оплата договорная |
АльфаСтрахование | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
14.03.2017 | Взрывник (подземные горные работы, в мурманскую область) | от 90 000 руб. |
Кадровый Центр Эталон | ||
Сырье | ||
12.03.2017 | Hr бизнес-партнер | оплата договорная |
Поволжский банк | ||
Рынок труда, кадры | ||
16.03.2017 | Заместитель начальника кулинарного производства | оплата договорная |
Лента | ||
Рестораны, фастфуд |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».