Заместитель директора магазина (жк южный город)
Добавлено: 18.03.2017
Контактная информация:
Менеджер По персоналу
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы от 0,5 года
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook)
Грамотно распределять обязанности и мотивация сотрудников
Своевременное принятие правильных решений в рамках установленных бизнес-процессов Компании
Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
18.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. безымянка, карла маркса пр-т, 318) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры | ||
07.08.2012 | Менеджер объектов | оплата договорная |
Самарская клининговая компания | ||
Рынок труда, кадры, Самара | ||
13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. безымянка, улица георгия димитрова, 7) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры, Самара | ||
20.03.2017 | Директор магазина (м. победа) | 32 800 – 45 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры, Самара | ||
09.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. безымянка, проспект металлургов, 8) | 24 400 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры, Самара |
Другие вакансии
19.03.2017 | Маркшейдер (подземные горные работы, мурманская область) | оплата договорная |
Кадровый Центр Эталон | ||
Сырье | ||
17.03.2017 | Ресепшионист (оаэ) | 40 000 – 50 000 руб. |
Исмира | ||
Туризм, гостиничное дело | ||
14.03.2017 | Продавец-консультант | от 30 000 руб. |
Холодильник. ру | ||
Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».