Торговый представитель
Дополнительная информация
навыки:
• навыки ведения переговоров;
• навыки презентации;
• навыки работы с ПК;
• права категории В и наличие личного автомобиля;
• аналитические способности
• амбициозность в достижении результата.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
18.03.2017 | Региональный торговый представитель | оплата договорная |
ЭкоФлор | ||
Продажи | ||
10.03.2017 | Грузчик в продуктовый супермаркет (вахтовый метод) | 30 000 – 35 000 руб. |
AREA JOB | ||
Продажи | ||
14.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. алабинская, ул. полевая, 71) | 24 400 – 40 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. безымянка, улица стара загора, 301а) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
11.03.2017 | Директор магазина (м. юнгородок) | 32 800 – 45 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи |
Другие вакансии
13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. безымянка, ново-садовая улица, 319) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
08.03.2017 | Оператор пк / оператор 1с | до 15 000 руб. |
Продмилк | ||
Административная работа, секретариат, АХО | ||
13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. безымянка, улица георгия димитрова, 7) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».