Hr бизнес-партнер блока cib
Добавлено: 18.03.2017
Контактная информация:
Дополнительная информация
навыки:
- опыт работы в hr-направлении/на руководящих позициях в подразделениях КБ - от двух лет
- знание и понимание hr и бизнес-процессов
- желательно знание английского языка
- организационные навыки
- управление исполнением
Личные качества:
- высокий уровень коммуникативных навыков
- системное мышление
- гибкость, готовность к изменениям
- потенциал по компетенции стратегическое мышление
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 07.03.2017 | Менеджер по подбору персонала в горнодобывающую компанию (мурманская область) | от 65 000 руб. |
| Кадровый Центр Эталон | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 11.03.2017 | Грузчик-комплектовщик (вахта) | от 35 000 руб. |
| Master-Staff Group | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Менеджер по персоналу и кдп | 30 000 – 35 000 руб. |
| СИТИЛАБ | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 17.03.2017 | Ассистент консультанта по подбору персонала / ресечер | оплата договорная |
| АНКОР | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 17.03.2017 | Помощник руководителя в отдел кадров | от 25 000 руб. |
| Гармония | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 16.03.2017 | Официант шведского стола на круизный лайнер | 50 000 – 70 000 руб. |
| ИСМИРА | ||
| Туризм, гостиничное дело | ||
| 14.03.2017 | Врач-терапевт | от 30 000 руб. |
| ГБУЗ СО Самарская городская больница № 10 | ||
| Медицина, фармация, ветеринария | ||
| 12.03.2017 | Менеджер по продажам услуг | от 25 000 руб. |
| Группа компаний "Центр заключения контрактов" | ||
| Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
