Менеджер по работе с клиентами
Добавлено: 18.03.2017
Контактная информация:
Елисеева Екатерина Александровна
Дополнительная информация
навыки:
• Хорошие навыки общения;
• Желание развиваться и добиваться высоких результатов;
• Честность, ответственность и внимательность;
• Ограничений по возрасту нет!
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 16.03.2017 | Специалист отдела телемаркетинга | от 25 000 руб. |
| Русфинанс Банк | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 16.03.2017 | Региональный представитель | оплата договорная |
| НАКТА-Кредит | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 08.03.2017 | Менеджер по работе с клиентами | оплата договорная |
| Банк "Ренессанс Кредит" | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 10.03.2017 | Менеджер по работе с клиентами | от 30 000 руб. |
| МигКредит | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 11.03.2017 | Кредитный специалист | от 20 000 руб. |
| Гармония | ||
| Банки, инвестиции, лизинг |
Другие вакансии
| 18.03.2017 | Старший смены охраны (лента) | от 20 000 руб. |
| ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ИМПЕРАТОР" | ||
| Охрана, безопасность, полиция | ||
| 11.03.2017 | Территориальный менеджер | оплата договорная |
| Башнефть-Розница | ||
| Сырье | ||
| 06.03.2017 | Старший технолог зиф | оплата договорная |
| Руссдрагмет | ||
| Сырье |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
