Региональный торговый представитель
Добавлено: 18.03.2017
Контактная информация:
Соколова Екатерина
Дополнительная информация
навыки:
Опыт личных продаж;
Опыт на руководящей должности от 2х лет обязателен;
Успешный опыт построения отдела продаж, руководства отделом продаж;
Умение ставить задачи, координировать работу подчиненных;
Хорошие коммуникативные навыки, нацеленность на результат;
Умение вести переговоры, мотивировать и отстаивать свою позицию;
Знание MS Office, Internet;
Опыт организации участия в выставках;
Построение мотивационных схем;
Тренинги (Коучинг).
Наличие наработанной базы будет Вашим преимуществом.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
16.03.2017 | Региональный менеджер по поволжскому региону | оплата договорная |
Сады Придонья | ||
Продажи | ||
17.03.2017 | Продавец-кассир (галактионовская, 154) | оплата договорная |
Горилка | ||
Продажи | ||
13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. советская, улица советской армии, 17) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
12.03.2017 | Директор магазина (м. гагаринская, революционная улица, 133) | 32 800 – 45 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
10.03.2017 | Грузчик в продуктовый супермаркет (вахтовый метод) | 30 000 – 35 000 руб. |
AREA JOB | ||
Продажи |
Другие вакансии
13.03.2017 | Повар суши бара | 16 000 – 24 000 руб. |
Группа ресторанов "Тануки" | ||
Туризм, гостиничное дело | ||
20.03.2017 | Инженер-конструктор | от 50 000 руб. |
Заводское Производственное Объединение | ||
Промышленность, производство | ||
20.03.2017 | Директор магазина (м. победа) | 32 800 – 45 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».