Администратор передвижного театра
Добавлено: 20.03.2017
Контактная информация:
Лисенков Александр
Дополнительная информация
навыки:
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 08.06.2012 | Аниматоры | оплата договорная |
| Академия праздника | ||
| Искусство, культура, развлечения, Самара | ||
| 08.06.2012 | Аниматоры | оплата договорная |
| Этно-Шоу | ||
| Искусство, культура, развлечения, Самара | ||
| 08.06.2012 | Оформитель | от 15 000 руб. |
| Hollywood | ||
| Искусство, культура, развлечения, Самара | ||
| 09.06.2012 | Аниматор | от 1 000 руб. |
| КалибриС | ||
| Искусство, культура, развлечения, Самара | ||
| 05.06.2012 | Аниматоры | оплата договорная |
| Этно-Шоу | ||
| Искусство, культура, развлечения, Самара |
Другие вакансии
| 13.03.2017 | Главный инженер | оплата договорная |
| Лента | ||
| Строительство, проектирование, недвижимость | ||
| 13.03.2017 | Начальник отдела дмс | оплата договорная |
| Страховая Компания | ||
| Медицина, фармация, ветеринария | ||
| 07.03.2017 | Уборщица-фасовщица (ул. авроры-гагарина) | от 13 500 руб. |
| Гулливер | ||
| Услуги, ремонт, сервисное обслуживание |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
