Горный мастер по подземной добыче (мурманская область)
Добавлено: 20.03.2017
Контактная информация:
Татьяна
Дополнительная информация
навыки:
Наличие права на руководство взрывными работами в подземных выработках.
Опыт работы в подземных рудниках от 3-х лет в должности «Горный мастер».
Знание организации производственных процессов и технологии проходки горных выработок.
Знания требований СУОТ и промышленной безопасности.
Отличное здоровье, зрение 1.00.
Ответственность. Умение организовать работу подчиненных.
Высокие координационные навыки.
Умение быстро принимать решения.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
14.03.2017 | Взрывник (подземные горные работы, в мурманскую область) | от 90 000 руб. |
Кадровый Центр Эталон | ||
Сырье | ||
13.03.2017 | Заместитель начальника пто (по подземным горным работам) | оплата договорная |
Руссдрагмет | ||
Сырье | ||
12.03.2017 | Проходчик (boomer или axera, мурманская область) | от 120 000 руб. |
Кадровый Центр Эталон | ||
Сырье | ||
15.03.2017 | Главный геолог (подземная добыча и огр) | от 200 000 руб. |
Кадровый Центр Эталон | ||
Сырье | ||
19.03.2017 | Маркшейдер (подземные горные работы, мурманская область) | оплата договорная |
Кадровый Центр Эталон | ||
Сырье |
Другие вакансии
10.03.2017 | Шлифовщик 4-6 разряда (вахта в г. екатеринбург) | 48 000 – 60 000 руб. |
БашПерсоналСервис | ||
Другие | ||
07.03.2017 | Продавец-кассир в магазин фикспрайс | от 16 000 руб. |
Группа Компаний "Staff" | ||
Продажи | ||
08.03.2017 | Оператор гнкт / водитель категории e | от 70 000 руб. |
SMART HR-Consulting | ||
Транспорт, логистика, ВЭД |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».