Руководитель отдела персонала
Дополнительная информация
навыки:
Практический опыт по основным направлениям: подбор персонала, обучение и адаптация персонала, кадровое администрирование, материальная и нематериальная мотивация
Уверенное знание трудового законодательства, знание программ 1С: ЗУП 8, Eхсel
Активная жизненная позиция, готовность работать в режиме многозадачности, ориентация на результат
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
07.03.2017 | Токарь-универсал | от 57 000 руб. |
Уральский промышленный сервис | ||
Рынок труда, кадры | ||
18.03.2017 | Оператор станков с чпу (токарная группа) | от 60 000 руб. |
БИЗНЕС РЕСУРС | ||
Рынок труда, кадры | ||
15.03.2017 | Уборщик служебных помещений | 10 000 – 15 000 руб. |
Самарская городская детская клиническая больница №1 им. Н. Н. Ивановой | ||
Рынок труда, кадры | ||
16.03.2017 | Машинист буровой установки (бурильщик) | от 100 000 руб. |
Траст Групп | ||
Рынок труда, кадры | ||
11.03.2017 | Сварщик-аргонщик | от 65 000 руб. |
Бизнес Процесс | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
09.03.2017 | Оценщик | от 40 000 руб. |
Группа компаний "ИНСАЙД" | ||
Банки, инвестиции, лизинг | ||
06.03.2017 | Грузчик, разнорабочий на производство (советский р-н) | от 20 000 руб. |
Глобал Стафф Ресурс | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
20.03.2017 | Продавец-кассир (свободы 218) | оплата договорная |
Горилка | ||
Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».