Заместитель начальника управления (по транспорту)
Добавлено: 20.03.2017
Контактная информация:
Санеева Ольга
Дополнительная информация
навыки:
- Опыт руководства транспортным подразделением предприятия (численностью не менее 500 чел.)
- Опыт работы не менее 5-ти лет по профессии, не менее 3-х лет на руководящих должностях.
- Профессиональные знания законодательных и нормативных актов в области грузо- и пассажироперевозок.
- Опыт руководства транспортной службой.
- Опыт управления бюджетом службы.
- Опыт руководства работой по привлечению подрядных организаций на выполнение определенных работ и контроль их деятельности.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
07.03.2017 | Водитель-экспедитор с категорией е | 55 000 – 69 000 руб. |
Магнит, Розничная сеть | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
19.03.2017 | Водитель gett taxi | 30 000 – 70 000 руб. |
Ивента | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
08.03.2017 | Водитель c личным автомобилем г/п 1,5 тонны | 30 000 – 35 000 руб. |
ДЖАМБО | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
10.03.2017 | Менеджер по развитию | от 30 000 руб. |
Средневолжский Логистический Оператор | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
07.03.2017 | Водитель, водитель-экспедитор | 22 000 – 25 000 руб. |
ТД ГраСС | ||
Транспорт, логистика, ВЭД |
Другие вакансии
20.03.2017 | Врач-эндокринолог | оплата договорная |
Наука | ||
Медицина, фармация, ветеринария | ||
11.03.2017 | Зуборезчик 4-6 разряда (вахта в город екатеринбург) | 50 000 – 55 000 руб. |
БашПерсоналСервис | ||
Рынок труда, кадры | ||
08.03.2017 | Региональный менеджер по развитию бизнеса | оплата договорная |
Юг-Автозайм | ||
Банки, инвестиции, лизинг |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».