Управляющий магазина incity (тц космопорт)
Добавлено: 20.03.2017
Контактная информация:
Красноперова Галина
Дополнительная информация
навыки:
• Управленческие навыки
• Опыт работы от 1 года fashion-retail (одежда, обувь, белье) обязателен
• Знание ПК, программы 1С, основ визуального мерчандайзинга, кассовой дисциплины и
закона о защите прав потребителей
• Организаторские способности, лидерские качества
• Уметь быстро принимать решения в нестандартных ситуациях
• Грамотная речь
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
15.03.2017 | Менеджер по продажам | оплата договорная |
Минимакс | ||
Продажи | ||
09.03.2017 | Продавец-консультант (трц московский) | от 28 000 руб. |
Связной Логистика | ||
Продажи | ||
16.03.2017 | Менеджер по работе с клиентами | от 23 000 руб. |
ЭТМ | ||
Продажи | ||
20.03.2017 | Продавец-консультант | от 25 000 руб. |
ЮК Наше Золото | ||
Продажи | ||
20.03.2017 | Супервайзер | 50 000 – 100 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи |
Другие вакансии
06.06.2012 | Офис-менеджер | от 8 000 руб. |
Центр готового жилья | ||
Административная работа, секретариат, АХО, Самара | ||
22.06.2012 | Администратор | от 10 000 руб. |
Ласка | ||
Туризм, гостиничное дело, Самара | ||
07.03.2017 | Тренинг-менеджер | оплата договорная |
Европлан | ||
Рынок труда, кадры, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».